- Fazer dinâmicas, trocas de experiências para melhorar o entrosamento da equipe. Fazendo com que melhore a comunicação entre os integrantes.
- Motivar funcionários, elegendo destaque do mês. Dando um bônus de 10 % do salario, mais uma folga ao funcionário que se destacar melhor.
- Deixar o funcionário a vontade para se expor e falar o que pensa.
- Fazer um treinamento no período de 1 mês Ensinando aos funcionários como se comportar na empresa, como ser um bom atendente.
- Sempre que necessário fazer reuniões e palestras para melhorar o conhecimento da equipe. Lembrando sempre os 3cs da nossa empresa: comunicação, cooperação e coordenação.
OPINIÃO DOS COLABORADORES
Andréia Santana- Essa forma vai nos dar uma oportunidade de desenvolvimento cognitivo e possivelmente a evolução de uma empresa tornando-a cada vez melhor.
Cristiane - O treinamento, a dinâmica ira nos ajudar a colocar nosso potencial em pratica e também interagirmos uns com os outros para o melhor crescimento da empresa.
Franciely - O treinamento, sera excelente na melhora de comunicação, ajudando-nos numa melhora profissional e pessoal.
Irene - Achei muito bom, porque dinâmicas aproxima mais o grupo e faz com que a empresa tenha mais rendimento no mercado de trabalho.
Hiris Costa - Achei otimo pois os funcionarios tera muito mais animo e estimulo a comprir com os seus deveres, alem disso o lider esta proporcionando uma boa melhora entre a empresa e seu funcionario entre si.
Álvaro Alves - É bom saber que nos funcionários teremos mais animação para trabalhar. achei a ideia ótima pois nos teremos uma motivação a mais para trabalhar e expor nossas ideias.
Diego Brito - As propostas do líder da empresa são boas por que vai trazer mais prazer e motivação aos funcionários da empresa "paraíso da saúde".
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